Modèle demande d`explication d`absence

Si la raison pour laquelle vous avez besoin d`un congé est protégée en tant qu`invalidité en vertu de la Loi sur les Américains handicapés ou les Américains handicapés, vous pourriez être en mesure de demander un congé comme un accommodement raisonnable pour votre invalidité. Si votre entreprise n`est pas couverte par la FMLA et n`accorde pas de congé médical en tant que question de politique, votre demande initiale peut être pour un accommodement raisonnable. Si votre entreprise fournit FMLA ou des congés fondés sur des politiques, mais vous avez besoin de plus de temps pour votre état de santé, demander un congé prolongé comme un accommodement raisonnable peut être une bonne option pour vous. En savoir plus sur les droits et les lois sur les personnes handicapées à ADA.gov. Si vous avez besoin de prendre une longue période de congé pour le travail pour des raisons médicales, il est judicieux de soumettre une lettre de demande formelle à votre employeur. Avant d`écrire votre lettre, assurez-vous d`être au courant des politiques de l`entreprise concernant le congé médical et de savoir si votre employeur est couvert par la Loi sur les congés médicaux familiaux (FMLA). Si vous envisagez de prendre un congé, assurez-vous de déposer la documentation appropriée avec cette lettre. Nous avons mis en place quelques modèles différents que vous pourriez suivre en demandant un congé d`absence. Comme tout autre document juridiquement contraignant, il est important d`obtenir votre formulaire de congé d`absence par écrit. Cela devrait inclure la date de début et de fin.

Mais avant d`arriver à la partie de contrat, il pourrait être utile d`écrire votre raisonnement et de décrire votre demande pour rendre la conversation plus simple. J`écris pour documenter mon absence le 15 juillet 2018. J`avais besoin de prendre mon fils pour avoir sa jambe fixée après une blessure dans son match de baseball la nuit précédente. Veuillez accepter cet e-mail comme documentation écrite de mon absence hier le 14 novembre 2018. Un arbre est tombé sur notre maison pendant la tempête le soir précédent, et j`ai dû rencontrer notre agent d`assurance, un arboricien, et un couvreur. Les congés prescrits comprennent des cas comme le congé de travail du jury, le congé militaire, le congé de victime et le congé d`électeur pour n`en nommer que quelques-uns. LA Loi sur les congés médicaux familiaux (FMLA) et la Loi sur les Américains handicapés (ADA) relèvent également de cette catégorie de congés. Il y a beaucoup d`excuses pour le travail manquant. Certains sont légitimes, et d`autres ne sont pas tout à fait.

Certaines entreprises exigent que toutes les absences soient documentées par écrit, auquel cas vous devrez écrire une lettre d`excuse d`absence à chaque fois que vous manquez de travail. Que ce soit la politique de l`entreprise d`exiger une lettre d`excuse d`absence ou non, c`est toujours une bonne idée de documenter les jours de travail manqué, pour vos dossiers ainsi que pour les dossiers de l`entreprise.